1、公司形象
　　公司制定了一套树立公司统一形象的规则。员工在涉及公司Logo、名称颜色、字体、用品、广告、印刷品、投影胶片、建筑物、灯光标志、方向指示、展览和车辆、服装等问题时都应遵守相应的规定。员工个人也应在着装、礼貌、电话礼仪和言谈举止等方面随时注意体现公司的风范，您代表了公司形象，是公司一面镜子。

2、核心文化
“诚信、务实、创新、高效”是腾鹏企业核心文化。
2.1“诚信”：以诚待人，信服天下，是”腾鹏人”坚守的做人、做事和企业经营的准则；
2.2“务实”：做人要求实，做事要求质”是腾鹏人”的一种职业准则，公司发展的基石；
2.3“创新”：创新是发展的不竭动力，使我们与众不同，不断创造出新的解决方案，来满足客户需求；
2.4“高效”：时间就是效益，快速反应，强占先机，占领市场，是”腾鹏人”态度、能力与价值的体现。

3、核心价值
“为社会担责任、为客户创价值、为股东增效益、为员工谋幸福”是腾鹏核心价值。
3.1“为社会担责任”： 勇担诚信经营、环境保护、发明创新、经济发展、创造就业、员工成长、公益慈善等责任，用实际行动践行初心使命和责任担当，推动经济、社会健康可持续发展；为企业发展营造良好的商业环境，家国相依、国泰民安。
3.2“为客户创价值”：为客户节约时间、降低成本、确保质量、贴心服务满足客户的需求，就是为客户创造价值，客户给予合理回报来实现公司商业成功和生存发展，就是企业立身之本、发展之魂,也是企业最核心的价值。
3.3“为股东增效益”：股东个人荣誉、公信力、地位的提升、经济的回报，企业品牌的提升都是为股东增加效益。股东有了效益支撑，企业就能持续发展，才有能力给予社会、客户、员工以丰厚回报，形成良性循环。
3.4“为员工谋福利”：企业是靠员工来支持的，没有员工，公司的价值就无法体现。企业需要全心全意为职工谋福利，提供员工就业、学习成长发展的平台，职业技能的提升、社会地位提升，薪酬福利的回报；对员工的关心爱护，认可尊重。

4、企业愿景
“智慧建造，集约发展”。
　　充分整合资源、节约能源、保护环境、降低排放，并在先进的信息化技术系统支撑下，保障企业项目管理高效精细，经营环境公平透明，促进产业与大自然和谐可持续发展。

5、腾鹏人才观
　　腾鹏集团坚持“适才就是英才”的观点，认为把合适的人才放在最合适他的岗位上，最大限度地发挥个人与团队的智慧和力量，公司才能在激烈的市场竞争中得以生存、发展。我们的用人标准就是德才兼备。德，即正直公道，忠诚廉洁，自律自觉，自动自发；才，指具有专业知识与技能，且不断学习，勤奋努力，积极向上，能恪尽职守且创造性地开展工作。
德才兼备，以德为先，才学次之。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德与才是不能分开的，德靠才来发挥，才靠德来统帅。

6、腾鹏市场观
　　腾鹏集团始终把市场作为企业生存的生命线，把满足客户需求作为我们各项工作的目标，并提出“顾客至上，市场为本”的市场理念。地无远近，客无贵贱，每一个腾鹏集团的客户都会受到我们始终如一的热情礼遇。在激烈的市场竞争中，我们永远保持低调，以谦恭的心态来虚心学习同行和竞争对手的长处，以如履薄冰的谨慎来处理与客户的关系，以优质的产品及服务来赢得越来越多客户的信赖。不管腾鹏集团发展到多大规模，任何一个现实客户和潜在客户都是我们永远的上帝。